（通讯员 张婷）9月25日下午，四川安装召开新聘中层管理岗位人员试用期满集中谈话。

公司党委书记、董事长徐进向各位试用期满予以转正人员表示祝贺，以深入思考“四个问题”为切入点开展集中谈话。他一问大家是否对公司设置本岗位的目的及岗位职责全部理解到位？二问大家较之前是否有更好的工作思路、方法和措施？三问大家是否能够承受企业的发展、客户的满意、项目的履约以及员工的薪酬发展期盼等各种压力？四问大家是否坦然接受国资委、集团和公司关于干部能上能下的相关要求？

徐进讲到，希望大家在三年任职期间，平衡好工作与休息、企业与家庭之间的关系，牢固树立“业绩是荣誉”的工作理念，时刻以国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字“好干部”标准要求自己，踏实努力工作，圆满完成个人绩效指标。他希望大家积极为班子建设建言献策，与班子其他同志团结协作，努力完成本单位年度经营生产指标。

公司党委副书记、董事、总经理孙东华对试用期满人员的德能勤廉表示肯定，对他们顺利完成个人绩效目标提出殷切希望：一是立足岗位职责，围绕企业需求需要，勇挑重担，大胆工作；二是继续努力学习，提高综合能力素质，努力成为公司持续健康发展的中流砥柱；三是增强政治定力，保持清正廉洁，保障分管业务工作合规开展。

公司党委副书记、纪委书记陈薛先宣读了12名同志试用期结束予以正式聘任的通知文件，并结合今年深入贯彻中央八项规定精神学习教育和党风廉政建设新任务新要求开展了谈话。她强调，作为年轻的领导干部，不能有“官气”、但不能没有“锐气”，不能有“小九九”、但不能没有“大局”“大格局”。大家要带头反对形式主义、官僚主义，带头讲团结、树新风，在各自的岗位上创造价值，为公司高质量发展做出更大贡献。

公司在家领导班子成员、试用期满人员、人员所在单位主要负责人、挂职中层管理岗位人员以及本部部门相关人员参加会议。